Несмотря на заявленный дефицит ИТ-специалистов, конкуренция в этой сфере растет

Работа форума RIGF 2023 продолжилась сессией «Реальный и виртуальный миры: границы дозволенного», модератором которой стала Вероника Романова (РБК). В дискусси участвовали Елизавета Белякова (Альянс по защите прав детей в цифровой среде), Дмитрий Гуляев (Молодежный цифровой омбудсмен), Ольга Рубцова (Академия Инновационного образования и развития), Владимир Тодоров (Rambler&Co, «Лента.ру»), Сергей Марданов (ВК), Ирина Смолярчук (Антикризисный психологический центр Ирины Смолярчук).

В рамках сессии были рассмотрены проблемы влияния интернета на формирование личности, вопросы взаимодействия детей и молодёжи в виртуальной среде, организация условий для гармоничного развития и воспитания подрастающего поколения в условиях цифрового общества, формирование медиа-культуры и информационной культуры участников образовательных отношений, правовые аспекты регулирования интернет- пространства для детей.

О погружении детей в цифровую среду рассказала Ольга Рубцова. «Мы видим, насколько огромную роль в социализации ребенка играют цифровая среда и, в частности, социальные сети. Если раньше было три основных института социализации для детей: родители, школа и «двор» – его окружение, друзья, то сейчас появился еще один фактор – интернет. События перестают быть просто событиями на экране. Они превращаются в маркеры, поводы для новых сообщений и действий. Что же нам делать со всем богатством цифрового мира, которое нас окружает? Ответ прост: всем вместе – родителям, педагогам, представителям общественных организаций – формировать внутренний фильтр личности», – отметила Ольга Рубцова.

Елизавета Белякова рассказала о том, что недавно в тестовом режиме запущена база обмена данными о негативном контенте между компаниями, входящими в Альянс. Также она напомнила о том, что Хартия «Цифровая этика детства», разработанная в 2021 году, открыта для подписания, и к ней могут присоединиться все организации, разделяющие принципы Хартии. На сегодня Хартию «Цифровая этика детства» подписали более 12 тысяч организаций во всех регионах России.

«Контент – это эмоции. И виртуальный мир сейчас гораздо более эмоциональный, чем классические среды социализации ребёнка – дом, школа, двор. Взрослые пытаются заинтересовать детей, обращаясь к своему культурному пласту, к контенту прошлого. Подрастающему поколению это неинтересно. И такое несовпадение приводит к серьезным общественным кризисам и другим социальным проблемам. Поэтому если мы хотим эффективно взаимодействовать с молодежью, необходимо сначала понять, чем и почему она действительно увлечена. А потом уже аккуратно говорить о тех вещах, которые считаем деструктивными. При этом не запрещать их, а создавать и предлагать интересную альтернативу», – отметил Владимир Тодоров.

Сергей Марданов поделился опытом создания игры по истории России для детей младшего возраста: «Мы видим, что через игру у детей совсем другое восприятие сложных исторических моментов, они больше понимают и с интересом ее проходят».

Участники секции сошлись во мнении, что нельзя лишать детей интернета – он создает возможности для познания мира, развития личности и способностей, но необходимо понимать его опасности и учить детей безопасному поведению в сети.

На сессии «Кадры для цифровой экономики» участники обсудили, что делать с «кадровым голодо» и не миф ли он на самом деле, какой дефицит острее – людей или компетенций, и как отвечать на вызовы сегодняшнего дня в области кадровой политики. Модератор сессии Глеб Шуклин (Ассоциация больших данных) и участники – Юлия Горячкина (АНО «Цифровая Экономика»), Дмитрий Зубцов (СберУниверситет), Виталий Терентьев (HeadHunter), Анна Абрамова (МГИМО), Евгения Швыркунова (Университет Национальной технологической инициативы 2035) – рассказали, как обстоят дела с рынком IT-вакансий в России, кто главные работодатели и соискатели, как государство может помочь преодолеть кадровые проблемы в отрасли.

Владимир Терентьев констатировал, что из-за ухода многих иностранных компаний количество вакансий на рынке IT сильно снизилось, а на одну вакансию сейчас приходится 3,3 активных резюме. Этот данные демонстрируют, что сейчас рынок IT не является рынком соискателей, и конкуренция на нём высокая. «За последние два года сильно выросло число женщин среди IT-специалистов: каждый третий специалист на этом рынке – женщина. И этот тренд набирает обороты: количество резюме от соискателей-женщин растёт, и одновременно с этим возросло количество ответов компаний на «женские» резюме», – рассказал спикер.

Юлия Горячкина констатировала, что для формирования кадрового потенциала и кадрового суверенитета страны нужны не только специалисты в области IT, но и представители научного сообщества. «Важно сформировать общие инициативы государства, общества и образовательных учреждений. Существуют государственные инициативы, с помощью которых можно решить проблему дефицита хорошо обученных кадров – примером могут служить цифровые кафедры в вузах, на которых представители не айтишных специальностей могут переобучиться и получить навыки в IT. Но ничего никогда не будет двигаться вперёд, если мы не будем уделять внимание детям, заниматься их ранней профориентацией. Для этого тоже есть соответствующие проекты: «Урок цифры», «Цифровой ликбез» и другие», – рассказала она.

Впереди следующие секции форума – оставайтесь с нами!